الوظيف العمومي يأمر وزارة التربية بإحالة ''الشيوخ'' على التقاع

أمرت وزارة التربية الوطنية مديريات التربية عبر  48 ولاية، بضرورة تقديم التزام كتابي إلى مصالح الوظيفة العمومية يقضي بإحالة الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين سيبلغون سن التقاعد بعد دراسة المخطط السنوي للتسيير، مشيرة إلى إحالة جميع الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين تجاوزوا سن 60 وهو السن القانوني للتقاعد.وأشار مخطط التسيير بعنوان 2013 لمديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية والذي تحوز  ''النهار'' على نسخة منه، أنه علىمديريات التربية عبر 48 ولاية إحالة جميع الموظفين والأعوان المتعاقدين الذين تجاوزوا السن القانوني للتقاعد، مؤكدة أنه يتعين على ذات المصالح إحالة جميع الموظفين والأعوان المتقاعدين الذين بلغوا سن الإحالة على التقاعد أي 60 سنة كاملة، وبالمقابل أضاف المصدر ذاته، أنه في حالة تعذر تقديم قرار الإحالة على التقاعد، يجب تقديم وثائق تبين إرسال كافة الملفات إلى لصندوق الوطني للتقاعد قبل التصفية مع وصل الاستلام. وأكدت وزارة التربية الوطنية، بضرورةتقديم تعهد كتابي إلى مفتشية الوظيفة العمومية، يقضي بضرورة تسوية وضعية الموظفين المتربصين وغير المرسمين بعد انقضاء المدة القانونية للتربص، كما يتم تدوين كل المعلومات في محضر مصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.

ترسيم جميع الموظفين المتربصين قبل نهاية السنة

وأضاف المصدر ذاته، أنه يتعين على مصالح المستخدمين بمديريات التربية عبر 48 ولاية، استكمال جميع عمليات الإدماج وفقا للمرسوم التنفيذي رقم 12 -240 المؤرخ في ماي 2012 ، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة بالتربية الوطنية، مشيرا إلى ضرورة تقديم تحفظات بشأن العملية إلى مديرة الوظيفة العمومية.وأمرت وزارة التربية الوطنية بتخصيص 50 بالمائة من المناصب المطلوب شغلها لنمط الترقية عن طريق الامتحانالمهني و50 بالمائة الأخرى لنمط الترقية عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل، بما فيها المناصب الشاغرة لرتبة مشرف التربية، ويتعلق الأمر بأستاذ مكوّن في المدرسة الابتدائية، أستاذ رئيسي في التعليم المتوسط، وأستاذ رئيسي في التعليم الثانوي، وأستاذ مكوّن في التعليم الثانوي، ناظر، مساعد رئيسي للتربية، مشرف رئيسي للتربية، مستشار التربية، مستشار رئيسي للتربية والإرشاد المدرسي والمهني، عون تقني للمخابر، ملحق رئيسي للمخبر، نائب مقتصد مسير،معاون تقني للمخابر، ملحق رئيسي للمخابر، مشيرا إلى أنه في حالة التأكد من عدم وجود موظفين يستوفون الشروط القانونية للترقية عن طريق الامتحان المهني أو التسجيل في قوائم التأهيل، فإنه لا يتم توزيع المناصب المالية حسب الأنماط القانونية للتوظيف والترقية، حيث يمكن لمصالحكم تخصيص هذه  المناصب للمسابقات الخاصة بالتوظيف الخارجي



رابط الموضوع : http://www.ennaharonline.com

Vues : 112

Commenter

Vous devez être membre de SNAPEST INFOS pour ajouter des commentaires !

Rejoindre SNAPEST INFOS

© 2014   Créé par SNAPEST.   Sponsorisé par

Signaler un problème  |  Conditions d'utilisation